業務受託の報酬について
①顧問契約について
顧問契約とは、毎月一定の報酬をお支払いしていただき各種手続きの代行、相談を受けることができる契約です。顧問契約報酬については、ご依頼の内容により金額が変わりますのでご相談願います。
一般的な顧問料の目安としては下記のようになります。
【社員人数】
5名以内 ・・・月額10,000円～20,000円
5名以上10名以内・・・月額15,000円～30,000円
※給与計算業務を含む場合は、別途見積もりとなります。
②顧問契約メリット
・各種手続きをする時間の余裕がない方、どうすればいいかわからない方にとっては
5名以内 ・・・月額10,000円～20,000円
5名以上10名以内・・・月額15,000円～30,000円
※給与計算業務を含む場合は、別途見積もりとなります。
②顧問契約メリット
・各種手続きをする時間の余裕がない方、どうすればいいかわからない方にとっては
時間や労力の節約になるため事業に専念できます。
・人の採用、退職等に関して最適なアドバイスをさせていただきます。
・時と場合に応じて支給される各種給付金、助成金のもらい忘れを防ぐことができます。
・優秀な社員が定着できるようなアドバイスをさせていただきます。
・その他、会社の動きに応じて各種専門家とチームを組んで御社の要望にお応えいたします。
・人の採用、退職等に関して最適なアドバイスをさせていただきます。
・時と場合に応じて支給される各種給付金、助成金のもらい忘れを防ぐことができます。
・優秀な社員が定着できるようなアドバイスをさせていただきます。
・その他、会社の動きに応じて各種専門家とチームを組んで御社の要望にお応えいたします。
③顧問以外の業務依頼
顧問契約以外でも業務の依頼に応じております。例えば、社員数が少ないので毎月の顧問料を出すことはできないが、会社又は社員に動きがあったときにご依頼していただくことも可能です。
顧問契約以外でも業務の依頼に応じております。例えば、社員数が少ないので毎月の顧問料を出すことはできないが、会社又は社員に動きがあったときにご依頼していただくことも可能です。
その際の報酬については、ご相談となります。
助成金申請代行 着手金：10,000円～
助成金申請代行 着手金：10,000円～
成功報酬：助成額の15％～（要相談）就業規則作成 30,000円～
個人情報保護方針
特定社会労務士 ひまわり丸の内労務オフィスでは、個人情報の保護に関する法律にのっとり下記の個人情報保護指針を定め、顧客が安心していただけるように個人情報保護を遵守していく所存です。
① 個人情報の範囲について
弊オフィスで利用する個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、
具体的に言うと氏名、生年月日、住所、性別、連絡先、必要であれば職歴があたります。
② 個人情報の入手について
弊オフィスでは、顧客サービスの提供にために必要かつ必要最低限の個人情報を適法
かつ公正な手段によって取得いたします。
③ 個人情報の利用目的について
弊オフィスではの個人情報の利用目的は、顧客サービスをしていくにあたり必要最低
弊オフィスではの個人情報の利用目的は、顧客サービスをしていくにあたり必要最低
限のものとします。もし、この内容以外に必要となる場合は、速やかにその利用目的を、
本人に通知し、又は公表するもとします。
④ 個人情報の管理について
弊オフィスでは、その取り扱う個人データの漏えい、滅失又は棄損の防止その他の個人
弊オフィスでは、その取り扱う個人データの漏えい、滅失又は棄損の防止その他の個人
情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。
⑤ 第三者への個人情報の提供について
弊オフィスでは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、
弊オフィスでは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ本人の同意を得ないで、
個人情報を第三者に提供しないものとします。
１．法令に定める場合。
２．人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得る
１．法令に定める場合。
２．人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得る
ことが困難なとき。
３．国の機関若しくは、地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行
３．国の機関若しくは、地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行
することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該
事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
４．弊オフィスが、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱の全部又は一部
４．弊オフィスが、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱の全部又は一部
を委託するとき。この場合、個人情報の安全管理が図られるように委託を受けた者に対
する必要かつ適切な監督を行うものとします。
⑥ 個人情報の開示について
弊オフィスでは、本人から個人情報の開示を求めされたときは、本人に対し、政令で定める
弊オフィスでは、本人から個人情報の開示を求めされたときは、本人に対し、政令で定める
方法により、遅滞なく開示するものとします。ただし、開示することにより次の各号のいずれ
かに該当する場合は、その全部又は一部を開示しないことができます。
１．本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
２．弊オフィスの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合。
３．他の法令に違反することとなる場合。
１．本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
２．弊オフィスの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合。
３．他の法令に違反することとなる場合。
⑦ 個人情報の訂正等について
弊オフィスでは、本人から、個人情報の内容が事実でないという理由によって当該個人情報の
弊オフィスでは、本人から、個人情報の内容が事実でないという理由によって当該個人情報の
内容の訂正、追加又は削除（以下｢訂正等｣という。）を求められた場合には、その内容の訂正
等に関して他の法令の規定により特別の手続が定めされている場合を除き、利用目的の達成に
必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、当該個人情報の訂正
等を行わなければならないものとします。
⑧ 個人情報に関する問い合わせ等について
個人情報に関する問い合わせ・開示請求については、下記の担当までご連絡ください。
特定社会保険労務士 ひまわり丸の内労務オフィス個人情報窓口電話番号 052-212-8931
〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目2番17号 名古屋情報センタービル7階
⑧ 個人情報に関する問い合わせ等について
個人情報に関する問い合わせ・開示請求については、下記の担当までご連絡ください。
特定社会保険労務士 ひまわり丸の内労務オフィス個人情報窓口電話番号 052-212-8931
〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目2番17号 名古屋情報センタービル7階
昭和43年6月27日
愛知県名古屋市端穂区生まれ
平成10年8月社会保険労務士として独立。